A.管理層的價值觀 B.對待風險的態(tài)度 C.員工技能的性質(zhì) D.人力資源服務(wù)外包的可能性 E.人力資源邊際報酬遞增性質(zhì)
A.組織管理的變革 B.員工考勤 C.特殊能力的開發(fā) D.行政管理 E.組織績效
A.裁員 B.保證在快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績效標準 C.適應(yīng)市場需求 D.改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機會 E.制訂適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓(xùn)新員工