A.高度靈活模式 B.投資模式 C.參與模式 D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
A.永久承諾 B.經(jīng)濟承諾 C.繼續(xù)承諾 D.規(guī)范承諾
A.高工作滿意度有助于提高員工績效,但高績效并不會提高員工的工作滿意度 B.工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中 C.工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為 D.工作滿意度極低的員工甚至可能在工作中出現(xiàn)暴力行為