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【A1/A2型題】某病房近期出現(xiàn)了護理差錯和患者投訴,兩位科護士長介入幫助整改。病房護士長針對問題和整改建議進行工作,但對于兩位科護士長的部分不同要求感到無所適從。從管理的角度來看,違背的組織原則是()。
A.勞動分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責與權限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則
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【A1/A2型題】小趙是兒科新生兒組的護士,工作表現(xiàn)突出,護士長經(jīng)常委派她負責一些工作,但她工作起來經(jīng)??s手縮腳。護士長遂任命小趙為新生兒組的組長,提高了小趙工作的積極性和創(chuàng)造性。這種做法體現(xiàn)的組織原則是()。
A.勞動分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責與權限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則
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【A1/A2型題】某醫(yī)院的護理部主任善于將工作分配給科護士長等管理人員,對于例行性業(yè)務按照常規(guī)措施和標準執(zhí)行,她加以必要的監(jiān)督和指導,只有特殊情況時她才來處理。這樣她既可集中精力研究及解決全局性管理問題,又可調動下屬的工作積極性。這種工作方式遵循的組織原則是()。
A.勞動分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責與權限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則
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