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A.應(yīng)當(dāng)提請職工代表大會或者全體職工討論，形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改
B.用人單位應(yīng)將修改完善的方案提交工會討論通過
C.有權(quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善
D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人
B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議，由合并前的單位為當(dāng)事人
C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人
D.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立前的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人