A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方 B.俱樂部型組織希望把管理人員培養(yǎng)成通才 C.棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新 D.堡壘型組織的工作安全保障非常穩(wěn)定 E.堡壘型組織對于喜歡挑戰(zhàn)的人來說具有一定的吸引力
A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn) B.物質(zhì)層制約和規(guī)范了制度層及精神層的建設(shè) C.沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度,組織文化就無從談起 D.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ) E.組織文化中有沒有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了組織文化的主要標(biāo)準(zhǔn)
A.組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范 B.組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系,它使組織獨(dú)具特色,區(qū)別于其他組織 C.組織文化的結(jié)構(gòu)可分為物質(zhì)層、管理層和精神層 D.組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的,它很少受到外部環(huán)境的影響 E.組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來,在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格