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績效改進(jìn)過程的第一步,也是績效改進(jìn)最基本環(huán)節(jié)的是()
A、績效報告
B、績效診斷與分析
C、績效溝通
D、績效考核
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單項選擇題
在獲取有關(guān)勝任特征數(shù)據(jù)資料的方法中,要求被研究者列出他們在管理丁作中發(fā)生的關(guān)鍵事例,并詳細(xì)描述事件的起因、過程及感想的方法的是()。
A.觀察法
B.試驗點
C.專家小組法
D.行為事件訪談法
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單項選擇題
薪酬調(diào)查主要是為了解決()。
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部競爭性
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