問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】組織為什么要進(jìn)行人才測(cè)評(píng)？

答案： （1）有利于人才的理性選拔。組織通過(guò)人才測(cè)評(píng)，可以發(fā)現(xiàn)并選拔人才。
（2）有助于人才的合理配置。通過(guò)人才測(cè)評(píng)，...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】提高人才測(cè)評(píng)效度的因素？
答案： （1）測(cè)驗(yàn)本身的因素。測(cè)驗(yàn)取材的代表性、測(cè)驗(yàn)長(zhǎng)度、試題類(lèi)型、難度、區(qū)分度以及編排方式等都會(huì)影響效度。
（2）測(cè)...
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【簡(jiǎn)答題】提高人才測(cè)評(píng)信度的方法？
答案： （1）測(cè)驗(yàn)保證標(biāo)準(zhǔn)化。測(cè)驗(yàn)的一系列程序、指標(biāo)等應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的設(shè)計(jì)，按照測(cè)量學(xué)的要求去做，以保證測(cè)驗(yàn)的內(nèi)部一致性和穩(wěn)定性。<...
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