問答題

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答案: 心理問題,包括:(1)暈輪效應;(2)調和傾向;(3)個人好惡;(4)近因效應與首因效應;(5)暗示效應;(6)定型作用...
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【簡答題】什么是目標考核法,其基本的實施步驟是什么?

答案: 是一種主要以工作成果為依據(jù)通過上級對下屬完成預期工作績效目標的情況,對員工的績效作出評價的方法。
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【簡答題】績效考評的意義是什么?

答案: 績效考評具有下列一些功能:
(1)衡量性目的,績效考評的結果是人力資源管理決策的數(shù)據(jù)基礎。組織的人力資源規(guī)劃、...
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