A.組織的結(jié)構(gòu)與氣氛 B.社會(huì)環(huán)境的意外 C.職業(yè)性人際關(guān)系 D.個(gè)體在組織中的角色和負(fù)責(zé)程度 E.個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷
A.應(yīng)激效應(yīng) B.打擊效應(yīng) C.激活效應(yīng) D.余波效應(yīng) E.困擾效應(yīng)
A.機(jī)體的穩(wěn)態(tài)是通過(guò)體內(nèi)適應(yīng)反應(yīng)對(duì)應(yīng)激源的相互作用而實(shí)現(xiàn) B.應(yīng)激源對(duì)穩(wěn)態(tài)包括軀體性和情緒性的破壞作用稱為干擾力 C.當(dāng)機(jī)體的穩(wěn)態(tài)失衡時(shí)不能通過(guò)體內(nèi)抗干擾的能力使穩(wěn)態(tài)重新建立 D.應(yīng)激是干擾力與重建力的相互作用 E.應(yīng)激有兩重性,既要消耗能量,又在維持穩(wěn)態(tài)的過(guò)程中增長(zhǎng)與發(fā)展應(yīng)對(duì)能力