單項(xiàng)選擇題

宏觀調(diào)控是國(guó)家運(yùn)用計(jì)劃、法規(guī)、政策、道德等手段，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)關(guān)系進(jìn)行干預(yù)和調(diào)整，把微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展軌道，及時(shí)糾正經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的偏離宏觀目標(biāo)的傾向，以保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。下列屬于宏觀調(diào)控的是（）。

A.春節(jié)前夕，針對(duì)即將到來(lái)的消費(fèi)高峰，消費(fèi)者協(xié)會(huì)加大對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督力度，同時(shí)給廣大消費(fèi)者普及維權(quán)知識(shí)。
B.為了鞏固我國(guó)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，農(nóng)業(yè)部加大宣傳，倡導(dǎo)農(nóng)民學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，鼓勵(lì)大學(xué)生獻(xiàn)身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
C.某市為規(guī)范區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)劃市級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)行業(yè)的集中經(jīng)營(yíng)。
D.“國(guó)五條”出臺(tái)后，各地政府相繼出臺(tái)各地的“國(guó)五條實(shí)施細(xì)則”，抑制房?jī)r(jià)的快速上漲。

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單項(xiàng)選擇題

名片效應(yīng)指在交際中，如果表明自己與對(duì)方的態(tài)度和價(jià)值觀相同，就會(huì)使對(duì)方感覺(jué)到你與他有更多的相似性。恰當(dāng)?shù)厥褂谩靶睦砻保梢员M快促成人際關(guān)系的建立，掌握“心理名片”的應(yīng)用藝術(shù)，對(duì)于人際交往以及處理人際關(guān)系具有很大的實(shí)用價(jià)值。下列不屬于名片效應(yīng)的是（）。

A.現(xiàn)在一些國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人到農(nóng)村視察時(shí)，一般都會(huì)講到，“我也是農(nóng)民的兒子，我理解你們現(xiàn)在的處境和難處。”從而拉近了和農(nóng)民之間的距離。
B.一位年輕的求職者，幾次被企業(yè)拒之門(mén)外后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最后抱一線希望到一家應(yīng)聘，去之前了解了該公司經(jīng)理的奮斗史，發(fā)現(xiàn)其經(jīng)歷和自己很相像，在面試期間，有意和老板談到了自己的經(jīng)歷，從而博得了老板的好感。
C.勸慰失戀者最佳人選是失過(guò)戀的人，勸慰失敗的人最佳的人選是失敗過(guò)的人，勸慰意志消沉的人最佳的人選是已經(jīng)度過(guò)意志消沉期的人。
D.剛進(jìn)如單位，小劉為了拉近和大家的關(guān)系，買(mǎi)了一堆的小禮品送給每一位同事。
單項(xiàng)選擇題

管理學(xué)上一個(gè)有趣的定律叫“酒與污水定律”，意思是一匙酒倒進(jìn)一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒進(jìn)一桶酒里，得到的還是一桶污水。顯而易見(jiàn)，污水和酒的比例并不能決定這桶東西的性質(zhì)，真正起決定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。酒與污水定律說(shuō)明對(duì)于壞的組員或東西，要在其開(kāi)始破壞之前及時(shí)處理掉。下列體現(xiàn)了酒與污水定律的是（）。

A.一公司員工，由于和主管關(guān)系不好，自己的意見(jiàn)不被采納，而整天憂心忡忡，有一次外派支援的機(jī)會(huì)，總經(jīng)理將其派出，并簡(jiǎn)單和他交代了幾句：“出去工作，既代表公司，也代表我們個(gè)人。怎樣做，不用我教。如果覺(jué)得頂不住了，打個(gè)電話回來(lái)。”，最后這名員工成為了該公司的中流砥柱，也受到了主管的賞識(shí)。
B.在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，像“沙僧”這樣的員工，雖然能力一般，但是任勞任怨的員工，有些領(lǐng)導(dǎo)采取的管理方式是開(kāi)除。
C.一個(gè)好的管理者不是對(duì)明星員工的過(guò)分重視和關(guān)注，而是對(duì)一般員工的激勵(lì)和培養(yǎng)，因?yàn)樗麄冎缹?duì)“非明星員工”激勵(lì)得好，效果可以大大勝過(guò)對(duì)“明星員工”的激勵(lì)。
D.公司員工張某業(yè)務(wù)能力極強(qiáng)，但是人品有問(wèn)題，平時(shí)就愛(ài)搬弄是非，傳播流言，公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，毫不留情的將其開(kāi)除掉。
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