A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率 B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成 C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期 D.本地區(qū)勞動(dòng)力市場的供求狀況 E.企業(yè)人才流失率
A.數(shù)量規(guī)劃 B.素質(zhì)規(guī)劃 C.部門規(guī)劃 D.職責(zé)規(guī)劃 E.結(jié)構(gòu)規(guī)劃
A.明確部門編制 B.確定職務(wù)輪換幅度 C.提高員工素質(zhì) D.改善企業(yè)文化 E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別