A.預(yù)算薪酬情況并告知員工 B.召開年度績效管理總結(jié)大會(huì) C.對(duì)員工的工作目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估 D.召開月度或季度績效管理總結(jié)大會(huì) E.制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
A.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)建立完善考核評(píng)審系統(tǒng) B.由各部門主管負(fù)責(zé)績效管理的申訴接待和協(xié)調(diào) C.在績效面談中要允許下級(jí)就考評(píng)結(jié)果發(fā)表意見 D.如果員工不滿,可以送交企業(yè)最高決策者討論 E.環(huán)境變化致使原定目標(biāo)不切實(shí)際時(shí),應(yīng)當(dāng)調(diào)整目標(biāo)
A.后勤保障事故次數(shù) B.預(yù)算超出比率 C.招聘活動(dòng)舉辦次數(shù) D.新業(yè)務(wù)開發(fā)平均成本 E.預(yù)算編制按時(shí)完成率