A.招聘成本低 B.樹立組織形象 C.選擇準確性高,進入角色快 D.決策風險小,激勵內部員工 E.來源廣,有利于招到高質量人員
A.為下次招聘總結經驗教訓 B.對招聘工作的效率進行評估 C.對照招聘計劃對實際錄用的結果進行評價總結 D.招聘者做出錄用決策,以便達成個人與工作的最終匹配 E.及時發(fā)現招聘過程存在的問題,分析原因,尋找解決的對策
A.工作說明書就是描述工作活動和工作程序的書面文件 B.工作說明書是企業(yè)人員招聘的依據 C.一般來說,工作說明書編寫過程中都要套用固定的模式 D.工作說明書是根據工作分析所獲得的資料,經過歸納和整理撰寫出來的 E.工作說明書是對某類職務的工作描寫以及任職資格條件所作的書面記錄。