A.準備培訓需求調(diào)查 B.建立員工背景檔案 C.與主管領導溝通 D.寫出行動計劃
A.培訓考核不必進行 B.培訓考核實際意義不大 C.培訓考核必須進行 D.培訓考核與否可根據(jù)實際情況決定
A.重復性培訓需求 B.短期性培訓需求 C.長期性培訓需求 D.中期性培訓需求