判斷題

員工流動(dòng)管理是強(qiáng)化管理績效管理的一種有效形式。

答案： 錯(cuò)誤
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判斷題

員工的自我評(píng)價(jià)不能做為績效信息的來源。
答案： 錯(cuò)誤
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員工的直接上級(jí)最經(jīng)常不能作為績效信息的來源。
答案： 錯(cuò)誤
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