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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為了解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是什么？
答案：
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：合法、公正、及時(shí)處理。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人有何種辦法協(xié)商解決？
答案：
當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】有哪兩種勞動(dòng)合同是無(wú)效的勞動(dòng)合同，即從其訂立起，就沒(méi)有法律約束力？
答案：
它們是：
（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。
（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。
