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【簡(jiǎn)答題】如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾?
答案:
(1)管理幅度與管理層次之間的矛盾,一般情況下成反比例關(guān)系。即,在企業(yè)規(guī)模相對(duì)定型的情況下,管理幅度越大,管理層次就越少...
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【簡(jiǎn)答題】為什么企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理?
答案:
做好企業(yè)勞動(dòng)管理工作,對(duì)于發(fā)揮勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性,充分利用勞動(dòng)力資源,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,具有十分重要的意義:
(1...
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【簡(jiǎn)答題】企業(yè)勞動(dòng)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置須服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要,即注重實(shí)效,應(yīng)考慮哪些具體問題?
答案:
(1)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模;
(2)生產(chǎn)類型;
(3)企業(yè)的外部生產(chǎn)環(huán)境。
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