A.權(quán)力的影響力在各個方面 B.職權(quán)沿著企業(yè)的管理層次方向自上而下 C.職權(quán)很難識別和標(biāo)榜 D.職權(quán)包含在企業(yè)指定的職位或功能之內(nèi)
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對外包業(yè)務(wù)實施分類管理,通常劃分為特殊外包業(yè)務(wù)和一般外包業(yè)務(wù) B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)權(quán)衡利弊,避免核心業(yè)務(wù)外包 C.總會計師或分管會計工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參與重大業(yè)務(wù)外包的決策 D.對于重大業(yè)務(wù)外包,企業(yè)應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注承包方的履約能力,建立相應(yīng)的應(yīng)急機(jī)制,避免業(yè)務(wù)外包失敗造成本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷
A.個別訪談通常用于企業(yè)層面與業(yè)務(wù)層面評價的階段 B.對企業(yè)文化認(rèn)同的調(diào)查可以采用調(diào)查問卷的形式 C.實地查驗是一個用于公司層面評價的方法 D.比較分析法是一種通過數(shù)據(jù)分析,識別評價關(guān)注點(diǎn)的方法