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()的建構是基于勝任特征的人力資源管理和開發(fā)的邏輯起點和基石。
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勝任特征模型
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填空題
信息發(fā)送者把頭腦中的想法進行編碼而生成了信息,被編碼的信息受到()個條件的影響。
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填空題
.員工的同事往往是一個很好的()來源。
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