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在對(duì)員工違規(guī)行為采取經(jīng)濟(jì)處理的相關(guān)規(guī)定中,給予警告至記大過(guò)處分的,每年減發(fā)金額累計(jì)原則上不超過(guò)該員工上一年度績(jī)效工資總額的()。
A.0.05
B.0.1
C.15%
D.20%
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單項(xiàng)選擇題
在規(guī)章制度管理辦法中,試行或暫行期屆滿(mǎn)()仍未公布正式版本或發(fā)布廢止通知的,制度牽頭管理部門(mén)可督促制度歸口管理部門(mén)限期完成修訂。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
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單項(xiàng)選擇題
在員工違規(guī)行為處理中,受到紀(jì)律處分的,警告、記過(guò)、記大過(guò)處分期為()。
A.6個(gè)月
B.1年
C.2年
D.3年
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