A、利用關(guān)系 B、注重社會(huì)等級(jí) C、講排場(chǎng) D、吃苦耐勞
A、美國(guó)人更強(qiáng)調(diào)參與,中國(guó)人更傾向命令: B、美國(guó)人強(qiáng)調(diào)個(gè)人成功,中國(guó)人更看重集體; C、美國(guó)人希望得到明確指令,中國(guó)人則更容忍不確定性; D、美國(guó)人更注重短期的工作任務(wù),中國(guó)人則更關(guān)注長(zhǎng)期的人員關(guān)系。
A、個(gè)人的缺點(diǎn) B、當(dāng)?shù)丨h(huán)境因素過于復(fù)雜 C、組織所犯的錯(cuò)誤 D、公司期望太低