用來表示人們對組織中權(quán)力分配不平等情況的接受程度。
是指制約和推動領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)展的各種自然要素和社會要素的總和;它與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)活動的基本要素。