你可能感興趣的試題

以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是()。

A.德?tīng)柗品ㄟm合于對(duì)人力需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)
B.轉(zhuǎn)換比率法假定企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率是可變的
C.轉(zhuǎn)換比率法沒(méi)能說(shuō)明不同類別員工需求的差異
D.德?tīng)柗品捎糜谄髽I(yè)整體人力資源需求量的預(yù)測(cè)

單項(xiàng)選擇題

以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法的是()。

A.灰色預(yù)測(cè)模型法
B.轉(zhuǎn)換比率法
C.馬爾可夫分析法
D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

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對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)象進(jìn)行直接的定量刻畫的量化形式，稱為()。

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以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是()。

以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法的是()。

對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)象進(jìn)行直接的定量刻畫的量化形式，稱為()。

以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法的是()。