問答題

【簡答題】應(yīng)用各種考評方法時(shí)，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出現(xiàn)的各種偏差問題。

答案： 1、以工作崗位分析和崗位實(shí)際調(diào)查為基礎(chǔ)，以客觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料和各種原始記錄為前提，明確績效管理的重要意義和作用，制定出科...
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問答題

【簡答題】行為導(dǎo)向型客觀考評方法
答案： 1、關(guān)鍵事件法2、行為錨定等級評定法3、行為觀察法4、加權(quán)選擇量表法
特點(diǎn)：
1、關(guān)鍵事件法
問答題

【簡答題】說明各種績效考評方法的適用范圍和主要特點(diǎn)，在應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。
答案： （一）行為導(dǎo)向型主觀考評方法
1、排列法2、選擇排列法3、成對比較法4、強(qiáng)制分布法
特點(diǎn)：
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