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赫茨伯格的“雙因素理論”屬于過程型激勵(lì)理論。
答案:
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激勵(lì)理論認(rèn)為,激勵(lì)作用的大小取決于效價(jià)和期望值。
答案:
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單項(xiàng)選擇題
()是訂立勞動(dòng)合同的核心原則。
A、平等自愿原則
B、協(xié)商一致原則
C、依法訂立原則
D、效率優(yōu)先原則
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