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弗隆姆的“期望理論”的核心概念是()。
A、激勵力量
B、目標價值
C、期望值
D、獎懲
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壓力式面試是由幾個主試人陸續(xù)對應試者進行面試。
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德爾菲法也稱專家調(diào)查法,是一種依靠管理者主觀判斷的預測方法。
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