問答題

【簡答題】簡述職位評價法有四種比較流行且有代表性的方法。

答案： 職位排序法、職位分類法、因素分析法、要素計點法、其中，要素計點法的運用最為普遍。
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問答題

【簡答題】簡述職位評價在薪酬管理中的意義。
答案：

①使員工感受到了薪酬公平；
②使員工行為有的放矢；
③為薪酬體系的修正提供了基礎(chǔ)。
問答題

【簡答題】簡述任職資格面試提問的方式有哪三種。
答案： 結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、混合式面試。
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