多項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃控制階段，主要的工作包括（）。

A、收集培訓(xùn)相關(guān)資料
B、比較目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的差距
C、分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃檢討工具
D、對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行檢討，發(fā)現(xiàn)偏差
E、公布培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)

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多項(xiàng)選擇題

能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費(fèi)，直接關(guān)系到（），而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。

A、培訓(xùn)的規(guī)模
B、培訓(xùn)的水平
C、培訓(xùn)的程度
D、培訓(xùn)的信度
E、培訓(xùn)的效果

多項(xiàng)選擇題

面談法有（）等具體操作方法。

A.個(gè)人面談法
B.現(xiàn)場面談法
C.集體會(huì)談法
D.團(tuán)隊(duì)分析法
E.任務(wù)分析法

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在培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃控制階段，主要的工作包括（）。

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能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費(fèi)，直接關(guān)系到（），而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。

面談法有（）等具體操作方法。

在培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃控制階段，主要的工作包括（）。

能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費(fèi)，直接關(guān)系到（），而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。

面談法有（）等具體操作方法。