A.員工持股計(jì)劃可行性研究 B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估 C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂 D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu) E.確定員工持股的份額和分配比例
A.受聘 B.辭職 C.升職 D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定 E.出色
A.將高層經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系在一起 B.確定正確的績(jī)效評(píng)價(jià)方法 C.實(shí)現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡 D.更好地支持企業(yè)文化 E.采用當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法