A.工作價(jià)值的衡量 B.人員素質(zhì)的特殊要求 C.具體的薪酬政策和策略 D.決定著企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品是否能夠適應(yīng)競爭市場 E.激發(fā)其潛能智慧在企業(yè)中的充分發(fā)揮
A.在整個經(jīng)濟(jì)社會中,不論是產(chǎn)品市場還是要素市場均是完全自由競爭的市場,價(jià)格和工資不由政府或串通的協(xié)議操縱 B.假定每種生產(chǎn)資源的數(shù)量是已知的,顧客的愛好或者工藝的狀態(tài)都沒有發(fā)生變化,即年年都是用相同的方法生產(chǎn)出同等數(shù)量的相同產(chǎn)品 C.假定資本設(shè)備的數(shù)量是固定不變的,但是這些設(shè)備的形式可以改變,可以與可能得到的任何數(shù)量的勞動力最有效地配合 D.假定工人可以相互調(diào)配,并且具有同樣的效率,也就是說,完全沒有分工,對同行行業(yè)的工人只有單一的工資率,而不是多標(biāo)準(zhǔn)的工資率 E.勞動和資本是兩個重要的生產(chǎn)要素,每個要素的實(shí)際貢獻(xiàn)按其投入的量的多少而變動,并且呈邊際收益遞減的趨勢
A.友誼、溫暖 B.表揚(yáng)、尊重 C.特殊的親密關(guān)系 D.信任、認(rèn)可 E.榮譽(yù)等社會感情情的資源