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崗位名稱的確定應注重崗位名稱與職位的工作職責相關(guān)性,與職位本身的能力無關(guān)。
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崗位說明書要以人為本,以人為中心,反映其崗位職責和任職條件。
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崗位說明書中的崗位權(quán)限是指在履行該崗位職責,完成崗位任務(wù)時,必須要有相應人、財、物上的支配權(quán)力和限制。
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