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崗位排列法
答案:
崗位排列法是一種簡(jiǎn)單的崗位評(píng)價(jià)方法,小型企業(yè)由于工作崗位不多,運(yùn)用這種方法比較有效,但不太精確
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激勵(lì)原則
答案:
激勵(lì),就是組織通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,借助信息溝通,來(lái)激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化...
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公平原則
答案:
公平是指按照一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)(法律、道德、政策等)和正當(dāng)?shù)闹刃蚝侠淼卮颂幨?,是制度、系統(tǒng)、重要活動(dòng)的重要道德品質(zhì)。在薪酬...
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