A、提供人力資源信息 B、預(yù)測(cè)人員需要 C、清查內(nèi)部人力資源情況 D、決定招聘內(nèi)容
A、工作業(yè)績(jī) B、行為表現(xiàn) C、改進(jìn)措施 D、新的目標(biāo)
A、績(jī)效反饋在考核者和被考核者之間架起一座溝通的橋梁,是考核公開(kāi)化,確??己说墓胶凸?br /> B、績(jī)效反饋是提高績(jī)效的保證 C、績(jī)效反饋可以排除目標(biāo)沖突,有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 D、績(jī)效反饋可以將考核信息完整的反饋給員工