首頁(yè)
題庫(kù)
網(wǎng)課
在線(xiàn)???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
單項(xiàng)選擇題
按照崗位接替模型,由人力資源部門(mén)對(duì)企業(yè)的每位管理人員進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,并確定哪些人有資格升遷至更高層次的位置。即()
A、企業(yè)人力資源的內(nèi)部招聘
B、管理人員接替計(jì)劃
C、提高技術(shù)改革水平
D、返聘
點(diǎn)擊查看答案
在線(xiàn)練習(xí)
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)職務(wù)空缺時(shí),從企業(yè)內(nèi)部調(diào)整員工到該崗位,以彌補(bǔ)空缺的職位的做法是指()
A、企業(yè)人力資源的內(nèi)部招聘
B、管理人員接替計(jì)劃
C、提高技術(shù)改革水平
D、返聘
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃的目的是()
A、人力資源供給平衡
B、人力資源供需平衡
C、企業(yè)供給平衡
D、企業(yè)供需平衡
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題