A、使原有企業(yè)內(nèi)部人員喪失積極性,說招聘是一種“崇洋媚外”的做法 B、外部招聘的人員具有“外來優(yōu)勢” C、外部招聘有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系 D、外部招聘能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣