單項選擇題

在企業(yè)人力資源微觀集成預測中，主要對人力資源的專業(yè)、層次和（）進行分析，以確定企業(yè)人力資源現(xiàn)狀。

A、總量數(shù)據(jù)資料
B、總體情況
C、員工的績效表現(xiàn)
D、員工的心理素質(zhì)

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單項選擇題

企業(yè)崗位接替模型主要用于確認特定職位的（）

A、內(nèi)部候選人
B、內(nèi)部技術崗位
C、內(nèi)部工作經(jīng)驗豐富的員工
D、內(nèi)部勞動技能強的員工

單項選擇題

現(xiàn)狀核查法是一種（）的人力資源供給預測技術，不能反映企業(yè)未來由于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而引起的對企業(yè)人力資源需求的變化，它只適用于小型靜態(tài)組織短期內(nèi)的人力資源供給預測。

A、靜態(tài)
B、動態(tài)
C、由靜態(tài)到動態(tài)的過程
D、由動態(tài)到靜態(tài)的過程

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