你可能感興趣的試題

企業(yè)人力資源的預測目的是為了（）

A、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
B、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
C、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關系
D、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關系

單項選擇題

（）是企業(yè)人力資源規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)，包含對企業(yè)人力資源環(huán)境的了解、預測企業(yè)未來人力資源需求、預測企業(yè)未來人力資源供給、企業(yè)人力資源供需平衡分析等內(nèi)容。

A、企業(yè)人力資源預測
B、企業(yè)人力資源分析
C、人力資源規(guī)劃
D、企業(yè)人力資源管理

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企業(yè)人力資源的預測目的是為了（）

（）是企業(yè)人力資源規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)，包含對企業(yè)人力資源環(huán)境的了解、預測企業(yè)未來人力資源需求、預測企業(yè)未來人力資源供給、企業(yè)人力資源供需平衡分析等內(nèi)容。

（）是企業(yè)人力資源規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)，包含對企業(yè)人力資源環(huán)境的了解、預測企業(yè)未來人力資源需求、預測企業(yè)未來人力資源供給、企業(yè)人力資源供需平衡分析等內(nèi)容。