單項選擇題

采用德爾菲法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測，發(fā)放-回收調(diào)查表后，對調(diào)查表進(jìn)行綜合處理，編制新的調(diào)查表。新的調(diào)查表內(nèi)容為前一次專家回答問題的（）

A.中間值和下四分點值
B.平均值
C.中間值和上四分點值
D.中間值和上下四分點值

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單項選擇題

用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時的人力資源需求預(yù)測的預(yù)測方法有（）

A.相關(guān)因素回歸分析模型
B.判斷預(yù)測
C.經(jīng)驗預(yù)測
D.聯(lián)合標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測

單項選擇題

對企業(yè)未來某一段時間內(nèi)生產(chǎn)車間技術(shù)工人的總量、專業(yè)的結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)與技能結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)等進(jìn)行事前估計，這項工作是（）

A.人力資源平衡預(yù)測
B.人力資源需求預(yù)測
C.人力資源供給預(yù)測
D.人力資源沖突預(yù)測

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