A.需要認(rèn)識企業(yè)現(xiàn)狀及人力資源現(xiàn)實表現(xiàn) B.不僅要了解企業(yè)現(xiàn)狀,更要認(rèn)清企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)方向和內(nèi)外環(huán)境的變化趨勢;不僅要了解現(xiàn)實的表現(xiàn),更要認(rèn)清人力資源的潛力和問題 C.需要把握企業(yè)發(fā)展方向?qū)ζ髽I(yè)人力資源需求的變化 D.需要挖掘企業(yè)人力資源的潛力
關(guān)于人力資源規(guī)劃的具體作用,下面描述正確的是() ①人力資源規(guī)劃可調(diào)整人力資源需求和供給之間的平衡 ②人力資源規(guī)劃可為組織的錄用、晉升、培訓(xùn)、人員調(diào)整以及人工成本的控制等活動提供和展現(xiàn)準(zhǔn)確的信息和依據(jù) ③人力資源規(guī)劃無法調(diào)動員工的積極性 ④人力資源規(guī)劃對預(yù)測中、長期的人工成本有重要的作用
A.①②③④ B.①③④ C.①②③ D.①②④