A.標(biāo)度 B.指標(biāo) C.標(biāo)記 D.標(biāo)準(zhǔn)
A.由于人員測評是經(jīng)過科學(xué)設(shè)計的,因此可以替代人事決策 B.由于人員測評具有不完整性,因此對人事決策毫無幫助 C.人員測評是為人事決策提供參考信息 D.以上全不正確
A.選聘預(yù)測效度的分析結(jié)果存在錯誤 B.有可能是組織環(huán)境造成的 C.勝任力模型僅僅適用于理論分析而無實用價值 D.以上全不正確