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員工勝任特征
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員工勝任特征是指企業(yè)中的員工能夠勝任某一崗位或職務(wù)所應(yīng)具有的一些基本特征。一般認(rèn)為,它主要包括以下幾個層面:(1)知識。...
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關(guān)鍵事件法
答案:
關(guān)鍵事件法是一種通過對實際工作中特別有效或無效的工作者行為的簡短描述,來調(diào)查與分析工作的一種方式。其主要原則是認(rèn)定員工與...
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測評標(biāo)度
答案:
測評標(biāo)度是指描述測評要素或要素標(biāo)志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量。對于這種程度差異或狀態(tài)水平的刻度表示,可以是數(shù)量的也...
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