問答題

【簡答題】結構化面試如何設計？

答案： （1）分析應聘崗位對應聘者的素質要求
（2）確定錄用標準，設計面試問題
（3）合理排列順序，確定發(fā)問...
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答案： （1）根據(jù)面試的標準化程度，可以將面試分為結構化面試、半結構化面試和非結構化面試。
（2）根據(jù)面試的實施方案可...
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【簡答題】簡答投射技術的基本特點。
答案：

（1）測評目的的隱蔽性。
（2）內容的非結構性與開放性。
（3）反應的自由性。
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