A.流程再造B.組織修煉C.第五代管理D.知識(shí)聯(lián)盟E.柔性組織
A.建立共同愿景B.評(píng)價(jià)組織狀況C.組織策略D.組織變革E.改善組織環(huán)境
A.組織功能障礙B.忽略組織文化C.狹隘的競(jìng)爭(zhēng)觀念D.組織環(huán)境的變化E.產(chǎn)權(quán)制度與之相聯(lián)系的激勵(lì)、約束機(jī)制