填空題

（）理論講述了人們的期望是與他們的努力相關。

答案： 期望
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填空題

（）可防止團隊雙方產(chǎn)生摩擦和沖突。
答案： 人員調換
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（）最有可能增加企業(yè)的利潤。
答案： 縮減經(jīng)營成本
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