A.正確認識團隊績效、員工績效的關(guān)系 B.網(wǎng)點應(yīng)該建立積極、協(xié)作的團隊文化 C.同化團隊績效與員工績效 D.網(wǎng)點績效考核結(jié)果計人員工績效考核結(jié)果
A.是否切實起到指導(dǎo)作用 B.是否發(fā)揮了激勵作用 C.是否鼓勵了人員之間的相互競爭 D.是否起到了合力作用
A.在考核期內(nèi)網(wǎng)點負責人要指派專人和員工保持隨時反饋、溝通和指導(dǎo) B.網(wǎng)點負責人對員工的日常工作及績效考核表現(xiàn)進行定期輔導(dǎo) C.網(wǎng)點負責人要為員工提升工作績效提供資源、思路、方式、方法的支持以及指導(dǎo)和幫助 D.網(wǎng)點負責人需通過階段性回顧與績效目標執(zhí)行情況的檢查,及時幫助考核員工改進工作