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問答題
【簡答題】如何根據(jù)個體能力進(jìn)行有效管理？
答案：
研究個體的能力結(jié)構(gòu)和能力差異，有助于管理者發(fā)現(xiàn)人才，量才用人，合理分工，達(dá)到人盡其才、才盡其用的理想境界，提高組織活動的...
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問答題
【簡答題】社會知覺中的若干哪些效應(yīng)？
答案：
第一，第一印象效應(yīng)（首因效應(yīng)）。
第二，暈輪效應(yīng)。
第三，近因效應(yīng)。
第四，對比效應(yīng)。
第二，暈輪效應(yīng)。
第三，近因效應(yīng)。
第四，對比效應(yīng)。
問答題
【簡答題】一般人對行為的成功或者失敗進(jìn)行分析時常作哪幾種歸因？
答案：
一是個人努力程度的太??；
二是個人能力的大小；
三是任務(wù)（事業(yè)）難度的大小；
四是機遇狀況的好壞。
