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A.人格維度與工作績(jī)效之間有著重要關(guān)系
B.ESTJ個(gè)性者組織能力強(qiáng)，重實(shí)務(wù)，喜好組織活動(dòng)和管理事務(wù)
C.麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)使榮格的類型理論進(jìn)入了實(shí)際應(yīng)用
D.五項(xiàng)人格維度構(gòu)成了所有人格因素的基礎(chǔ)，并包括了人格當(dāng)中的大多數(shù)明顯變異

A.資源的重新分配
B.晉升決策
C.角色模糊
D.感覺到其它可供選擇的機(jī)會(huì)
E.自私自利的高層管理者
F.不明確的績(jī)效評(píng)估體系