A.在項(xiàng)目促進(jìn)者類型的組織形式中,員工們通常對項(xiàng)目沒有比較穩(wěn)固的承諾 B.項(xiàng)目協(xié)調(diào)者通常不能以個人名義做出或執(zhí)行項(xiàng)目決策 C.項(xiàng)目促進(jìn)者只是作為管理層和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間的媒介存在 D.項(xiàng)目協(xié)調(diào)者負(fù)責(zé)向組織中更高層的經(jīng)理人員進(jìn)行報告
A.自由主義的 B.以小組成員為主導(dǎo) C.合作 D.領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分擔(dān)
A、根據(jù)當(dāng)前的資源需求重新設(shè)定員工分配管理計(jì)劃 B、把組織結(jié)構(gòu)改變成項(xiàng)目型組織以最大程度地控制資源分配的控制程度 C、同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起制作一個責(zé)任分配矩陣 D、另設(shè)一個部門,專人負(fù)責(zé)一些比較關(guān)鍵的問題。