多項選擇題

某公司是一家快速發(fā)展的中小板上市公司,該公司關注市場開發(fā)和產品開發(fā),提出了通過內部成長實現跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略。為配合公司戰(zhàn)略的實現,公司調整了薪酬政策,重新進行職位評價,確定了職位等級結構和薪酬等級,設計了各等級的薪酬變動范圍和薪酬水平,并制定了核心人員股票期權計劃。

該公司在設計各等級薪酬的變動范圍時,正確的做法是()。

A.對于職位等級較低的職位,其所在的薪酬等級的變動幅度較小 
B.對于職位等級較低的職位,其所在的薪酬等級的變動幅度較大 
C.對于職位等級較高的職位,其所在的薪酬等級的變動幅度較大 
D.對于職位等級較高的職位,其所在的薪酬等級的變動幅度較小 

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