A.我國的 集體合同是在工會未介入情況下簽訂的 B.我國的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度 C.平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是,集體合同流于形式,內(nèi)容空泛 D.我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同 E.《集體合同規(guī)定》對平等協(xié)商和集體合同制度進行了規(guī)范
A.勞動力市場就業(yè)率 B.勞動力市場平均工資水平 C.組織的績效指數(shù)變化 D.員工態(tài)度或知覺到的心理變化 E.個人或組織目標(biāo)的達成程度
A.反應(yīng)評估是效果評估中最基本、最常用的評估方法 B.學(xué)習(xí)評估主要評估受訓(xùn)人員知識、技能或態(tài)度方面的提高 C.效果評估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié) D.結(jié)果評估中的硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量、工作滿意度等 E.在實際工作中,組織很少進行投資收益評估